服装设计组长,服装设计组长工作职责

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计组长的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装设计组长的解答，让我们一起看看吧。做服装组长具备什么样的条件？如何做服装厂的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计组长的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装设计组长的解答，让我们一起看看吧。

1. 做服装组长具备什么样的条件？
2. 如何做服装厂的组长？
3. 服装组长和员工怎么开会？

做服装组长具备什么样的条件？

做服装组长具备领导和管理才能，要懂服装制作技术，因为做服装基本上都是排流水线的生产模式生产的，小的车间有两三条流水线，大的车间则有十几条流水线不等…，组长要管理的范围就比较广，上有厂长和老板，下有很多个组员和车工，管理好底下每条流水线的线长，监督好每个组员的工作，组长必须亲自打样，接着你在排流水的时候才能熟悉每一道工序，把每个员工都教会，这样才能把流水排得畅通，所以组长是必须会做事才能管好人…

如何做服装厂的组长？

做服装组长具备领导和管理才能，要懂服装制作技术，因为做服装基本上都是排流水线的生产模式生产的，小的车间有两三条流水线，大的车间则有十几条流水线不等…，组长要管理的范围就比较广，上有厂长和老板，下有很多个组员和车工，管理好底下每条流水线的线长，监督好每个组员的工作，组长必须亲自打样，接着你在排流水的时候才能熟悉每一道工序，把每个员工都教会，这样才能把流水排得畅通，所以组长是必须会做事才能管好人…

先要学习掌握一定的管理知识和技能，例如团队建设、生产安排、质量控制等。
其次需要具备沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行良好的沟通协调。
还需具备一定的业务能力，了解服装生产的流程和工艺，以便更好地指导生产。
此外，要注重员工的动机激励和职业发展，保持团队的凝聚力和稳定性。

服装组长和员工怎么开会？

一般组长开会讲三件事：

　　1、会议之前进行会议准备。把开会主题和内容提纲发给员工，如果需要员工汇报的，把汇报要求给到员工手上，比如***设要客户拜访***，就设计好你想要知道的内容为一个excel表之类，会前一小时给员工发下去让他们填。

　　2、把高层管理会议、总经理会议，公司经营分析会上的内容整理成需要布置的任务（量化的，明确的），然后理成若干条，以不超过5条为宜（因为一个会议之后能解决三件事就不错了，贪多嚼不烂），然后把这几条工作下达给下属，前提是这些事你起码应该知道怎么做，然后在会议上把这些事分别告诉各个责任人怎么去做，然后告诉他们不会做的来问你。

　　3、收集员工其他意见和建议，对会议内容进行总结发言。开会必须强调一些纪律，比如：会议迟到罚款十元，会场不得把电话开成声响，除有演示目的外，不得带笔记本电脑进入会场；必须带纸笔记录等等。

到此，以上就是小编对于服装设计组长的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装设计组长的3点解答对大家有用。