服装设计师总监,服装设计师总监年薪多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计师总监的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装设计师总监的解答，让我们一起看看吧。服装设计总监职位应达到什么水平？至少需...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计师总监的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装设计师总监的解答，让我们一起看看吧。

1. 服装设计总监职位应达到什么水平？至少需要多久经验？
2. 新任服装生产副总.总监如何开展工作？
3. 服装经理需要具备什么能力？

服装设计总监职位应达到什么水平？至少需要多久经验？

基本功比如作图、对服装面辅料的熟悉当然是必须的，级别到了设计总监从业年份并不是唯一的因素，核心因素应该是以下几点：

一：对所设计品牌风格的准确把握。设计总监可能会某一大类别服装的设计，但是所应聘的品牌其定位必然是细分的，设计总监就是要准确把握好细分品牌的风格，不至于造成产品风格混乱，这个是硬功夫。

二：对竞争品牌的全面了解。服装行业竞争异常激烈，设计总监如果连自己品牌的竞争对手都不了解，或者是同类定位品牌的市场都不了解，很容易没有方向感。当然除非你是那种世界奢侈品牌，完全是独领***，就没有竞争对手，否则必须要注重这点。

三：具有超前的市场眼光。看市场，了解竞争对手，只是工作方法，如何判断未来的市场那就是能力了。在目前国内玲琅满目的品牌中，没有哪一个原创品牌走出一条知名的路线，能够走出来的都是不断去调研市场，然后发挥水平去借鉴，去模仿，拿来自己用，这当中如何拿来，怎么去用就是能力，只有不断积累市场经验，把自己的眼光转换成消费者的喜好，才能成功。

四：要永远保持时尚。这包括时尚的眼光，跟踪时尚的脚步，善于发现新的元素，多多抓取流行资讯，积极参与行业大咖的活动。

新任服装生产副总.总监如何开展工作？

1 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2 根据生产部门下达的生产***，负责组织编制车间生产作业***指令单，并保证***按期完成。

3 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

6 负责本部门各级人员的培训。

7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

8 一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作***及实施细则。

10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

服装经理需要具备什么能力？

服装经理需要具备以下能力：

时尚品味：服装经理需要了解最新的时尚趋势，能够判断哪些设计是潮流的，哪些是过时的。

营销技巧：服装经理需要具备市场营销的知识，了解市场需求和竞争情况，并能够为公司的服装产品制定有效的营销策略。

管理能力：服装经理需要能够有效地管理公司的服装设计、生产和供应链。

沟通能力：服装经理需要与公司内外的各个团队进行有效的沟通，包括设计师、制造商、销售团队等。

到此，以上就是小编对于服装设计师总监的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装设计师总监的3点解答对大家有用。