服装设计师提成方案,服装设计师提成方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计师提成方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装设计师提成方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 服装设计师拿提成是怎样的算法？
2. 服装营业员提成如何算才合理？

服装设计师拿提成是怎样的算法？

专业设计师（有丰富的经验）3000—6000远 一般设计师：2500—5000元 设计助理 ：1500—2000元 提成： 各个地区的标准都不一样的 各个公司的工资也都有它自己本身的***，不过一般小城市的设计公司一年多的工作经验是2000多 如果超过5年做的很好的话5000 8000等万元以上不等的。

服装营业员提成如何算才合理？

啊？你那现在没有底薪的吗？ 我觉得他们说的那些都不是事儿，问题不是在于怎么提，而是在于给谁提， 我说的对不？ 同样是两个人都上班，进门的顾客就一个，这就是谁接待的门题，设级到自己的利益，谁都想先接待，那另一个人就觉得不平衡。

你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一点，然后把她们接的单子合计，平均提成，那她们的利益就是捆在一起的， 事先说清楚，谁表现的好，还会有奖金，这样就不会存在消极的一面。如果这样不能有好的结果，反而使员工更消极的话，那就不是你的问题了，而是员工对待工作的态度问题了

到此，以上就是小编对于服装设计师提成方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装设计师提成方案的2点解答对大家有用。